岗位职责:
1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;?
2、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。?
3、协助财务和各部门做好相关其他工作。?
4、 配合公司进行企业文化的建立;
5、 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;
6、 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
7、 负责公司对外联系、宣传工作;
8、 负责本部门员工的评估与考核;
9、 完成领导交办的任务