一、晋升空间:营业员/收银员-----店长助理/储备店长---店长---区域经理---大区经理
(忠力以内部晋升为主,所有店长助理和店长都是由营业员和收银员提拔起来的,,忠力超市有本科毕业、大专毕业、高中毕业、初中毕业的,有从大润发、沃尔玛、银座过来的“家人”.在这里,不看你的过去和学历的高低,只看你的价值观和工作成绩)
二、工资待遇以下岗位工资已实现:
1.(营业员收银员)月工资(基本工资+提成+提成奖励+分红)6万---12万元。(已实现)
2、店助 年薪(工资+股份分红)10万以上。(已实现)
3、店长平均年薪(工资+股份分红)在15-30万之间。(已实现)
4. 区域经理管理6家店,年薪(工资+股份分红)在50万-100万之间。(2家店长已过50万)
5. 大区经理管理12家门店,年薪在100万-300万之间。(目标,未达到)
三、工作时间 早:7:30-15:30,或 晚13:30-22:00闭店。(年轻不是享受的时候,当你发现同龄人需要2-3年时间挣得钱才赶上你一年时间挣得钱,你的付出是值得的)
四、忠力倡导军队+学校+家庭的核心文化。其中一点是强调:家庭比工作重要,虽说每个岗位“一个萝卜一个坑"但家中有事情需要回去处理,可以请短期或长期假,保留其岗位,处理完了,请再全身心的投入到工作中,毕竟这也是咱的“饭碗” 。
五、忠力现有门店17家,如发展到27家时,需新开门店10家,要增加100人左右,其中将新增股东80位,分别为持股20%的店长10位,持8%-10%的店助10位,持股7%的股东10位,持股1%-5%的股东50位.
六.年轻可以折腾,但时间有限,请选对折腾的路,在一个能达到年薪10万以上路上折疼,你的青春才没有浪费。