岗位职责：
1、负责协助部门领导做好年度、季度、月度招聘及培训计划，并按计划完成任务；
2、负责协助部门领导起草部门文书、管理制度，跟进公示及落实执行相关工作；
3、负责人员招聘各项工作，开展入职培训并引导新员工熟悉公司环境，组织跟进试用期考核工作；
4、负责学校毕业学员的就业安排，推进毕业生的升学率。
5、加强员工素质教育，开展企业文化培训与宣传，落实企业文化；
6、完成部门及公司领导临时交办的其它任务。

岗位要求
1、大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业毕业；
2、23-30岁，两年以上人事管理工作经验，擅长员工招聘及培训；
3、熟悉企业招聘的各种渠道，人脉广，有房地产行业人事管理工作者优先；
4、熟悉岗位绩效考核管理工作，包括绩效计划的制订、监控反馈及辅导、绩效评估与激励等工作；
5、语言表达能力强，善于沟通，工作积极、主动，做事有条理性及原则性，熟练操作常用办公软件。

联系人：张校长
公司地址：山东省枣庄市滕州市荆河西路10号
最近登录：2023-07-20