岗位主要职责：
　　1、人力资源规划

　　2、招聘管理

　　3、培训管理

　　4、薪酬与绩效

　　5、员工关系管理

　　6、企业文化管理

　　7、制度建设

本科及以上学历，年龄在25—35岁之间，形象气质佳，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业，3年以上同业人力资源或行政相关工作经验，2年同规模销售企业部门主管以上工作经验。

　　1. 精通人力资源相关知识；

　　2. 具备劳动用工的政策、法律知识；

　　3. 具有较好的文案、报告撰写能力；

　　4. 具有一定的培训授课能力；

　　5. 具有一定的活动策划能力；

　　6. 具有一定的计划、组织、沟通、协调能力；

　　7. 具有一定的指导和训练能力；

　　8、具有基本的办公软件使用能力。

联系人：杨老师
公司地址：枣庄市中国山东枣庄
最近登录：2014-08-02