三、任职要求:
具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;
有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
四、岗位职责:
(1)利用现有资源开发客户、完成部门下达的各项任务指标,前期会由部门领导进行带薪培训。
(2)指导开发的客户办理报名手续并跟进
五、福利待遇;
(1)完善的带新入职培训,不定期安排相关专业培训及团队建设活动。
(2)底薪(3000-3500)+高提成,月均5000-10000元
(3)成单现金奖励+交通补助+公司配发统一手机
(4)签订劳动合同,缴纳五险一金,员工旅游。
(5)享国家一切法定节假日休假及配套公司福利,享年终奖。
(6)每天八小时工作制,让你在济南这个拥堵的城市享受畅通无阻的上下班之旅。
六、晋升机制:招生专员、招生组长、招生主管、业务经理