1、在总部的指导下,开展基层员工的招聘与培训工作。
2、基层员工关系管理,组织开展基层员工的入转调转。
3、组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会,传送公司对一线岗位服务工作的具体要求,对培训效果进行评估,并收集员工培训需求。
4、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册,统计当月社保数据并提交分公司;根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案,组织年度及个休调薪。
5、统计所辖项目基层员工年度人力报表。
行政工作:
项目采购、宿舍管理,组织员工活动的开展等工作
宿舍食堂管理
双休,年终奖,包吃住,五险一金等福利。