职位要求:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理,制度维护;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、负责办理员工请假、休假及考勤异常处理,员工需求的调查及反馈;
4、办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动发手续;
5、及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订,并为其缴纳社保及离职人员停保工作;
6、亲和力强,沟通能力强,具有一定的灵活性,能够自己独当一面,有自己的思维方式考虑问题,替领导分担分内事务;
本公司为保健品食品行业初创型公司,陪老板一起起步。 有全国著名投资机构资本注入,有核心竞争力产品,前景非常广阔,可以享受元老级待遇!