人力资源总监 面议
    山东亿力建设工程有限公司 查看所有岗位
    • 枣庄市滕州市
    • 1-3年
    • 大专
    • 28-46岁
    • 2人
    • 保险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 节日福利
    • 8小时工作制
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 通讯补贴
    • 餐补/工作餐
    • 交通补贴
    职位描述
    1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。
    2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
    3、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。
    4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。
    5、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
    6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
    7、根据单位规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。
    8、制定单位的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
    9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
    10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对单位领导班子的年度考核。
    11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
    12、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设,不断改进内部管理工作,提高员工综合素质和部门工作绩效。
    13、完成单位领导交给的其他任务。
    应聘要求
    管理类相关专业,专科或以上学历;具备基础人力资源知识储备,能独立完成专业内常规事务性工作;熟悉人力资源相关模块的国家政策及法律法规;责任心强,仔细认真,具有强烈的服务意识及自我驱动力;沟通能力良好,团队协作能力及意识强;熟练操作各类办公软件。
    联系方式
    联系人:赵曰明主任
    公司地址:山东省枣庄市滕州市青啤大道明珠花园东邻26号
    最近登录:2021-09-10
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    公司名片
    • 公司名称:
      山东亿力建设工程有限公司
    • 公司性质:私营企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 公司规模:201-500人
    • 成立时间:2010年
    公司简介
    • 山东亿力建设工程有限公司是一家综合性建筑安装贰级总承包企业,地处苏、鲁、豫、皖交界的淮海中心区位置,是科圣墨子、工匠祖师鲁班的故里。这里山清水秀,交通便利,地理位置优越,是山东南部的风水宝地。 公司经营范围:特种设备;公用管道[GB1(含PE专项)、GB2(2)]、工业管道(GC1、GD1)安装;工业机电设备(不含特种设备)、中央空调、通风设备、仪表安装、维修;工业机电设备装置系统的运行、维护、检修;房屋建筑工程、市政工程、园林绿化工程、电力工程、冶金工程、环保工程、空气净化工程、水利水电工程
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    近期大型招聘会时间、地点
    • 时间:3月30日 周六
    • 4月13日 周六
    • 城市:山东省济南市
    • 地点:济南市高新区政务服务中心一楼展厅
    • (历下区舜华路750号)