培养方向及安排
1.0.5-1个月总部了解企业文化、述职业务范围及产品知识,学习工作流程与操作标准;
2.1-3个月核心业务部门轮岗实践培训、阶段导师全过程指导;
3.轮岗结束后针对个人专场和特点定岗,定向培养,进行职业定位及发展路线设计;
市场方向
1.销售技巧及相关基础专业知识学习,熟悉工作流程与操作标准、合作政策及模式;
2.收集、分析区域市场信息,挖掘市场机会,挖掘客户需求;
3.进行初步方案设计,配合招投标,编制经营分析报告;
4.性格外向,具有较强的沟通协调能力,并具有创新和团队合作精神;
技术支持方向
1.进行项目方案的基础设计,绘制施工图纸,进行标书制作;
2.协助开展项目设计的其他相关工作;
3.熟悉暖通、机电工程专业知识,熟练使用CAD软件、office办公软件;
4.暖通、机电、自动化及相关专业优先;
营运方向
1.校区营运客户服务与运营维护,日常管理;
2.拓展校区营运服务内容,提升校区运营收益;
3.善于沟通,能够独立开展工作;
4.机电、电气自动化、暖通等相关专业优先;