【岗位职责】：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；
2、在店内与客户电话沟通，【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
3、 积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；【积累房源匹配经验】
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 ；
7、提高自身学习力和修养，
8、为客户提供良好的客户服务，【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。
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【我们将为您提供】
1、薪资待遇:绝对优于同行业!
A0级别员工:底薪4500-5000元
A1及以上级别员工:30%一80%高额提成
2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等:
3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力
4、晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…...
5、资源共享、团队作战:公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
6、历史影响未来，付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。
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【万一不开单没业绩怎么办】
公司给这么高的底薪，其实不指望新人能创造多少业绩，更看重的是人才成长对公司未来的贡献，所以不会对新人考核多少结果类的，更看重过程，不用太大压力，目光看长，这个行业入职时间和业绩是成正比的，任何有需求的客户都可能转换成业绩，最重要是勤奋，哪怕只是拍个房源照片收个钥匙登记个房源，或者跟维护业主唠唠嗑房子降价最终同事给出售了，都会分你业绩，平台足够大，成交也足够大，成交也足够多，只要你想，一定有业绩，除非你懒的连个照片都不去拍。业绩组成部分很多，你负责的房子被同事成功出售，也可以分到相应的分分成；再者同事带看客户你陪着去的，给予了一定的帮助，也可以分到相应的分成。
