.招聘标准:
⑴综合素质要求:正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;对资本市场有全面深入的了解,具备较为完整的金融知识储备与实务经验,具有较强的合规风控意识;
⑵工作经历与从业年限要求:5 年及以上金融从业经验,过往工作业绩优秀;有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或零售业务团队负责人经验的优先;
⑶从业资格要求:已取得证券从业资格;
⑷学历要求:本科及以上学历;
⑸其他要求:认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质良好;无违法违规等不良记录。